Gehalts- und Arbeitsregeln überschreiben

Wenn ein Mitarbeiter eine übertragene Aufgabe übernimmt, wird er möglicherweise anders bezahlt als für seine primäre Aufgabe. Im Personendatensatz eines Mitarbeiters können Sie Gehalts- und Arbeitsregelüberschreibungen für die Standorte und Aufgaben im Aufgabentransferprofil des Mitarbeiters (einschließlich Manager-Ergänzungen) konfigurieren.

Überschreibungen sind mit einem Gültigkeitsdatum versehen und können eine Änderung des Gehalts, eine Änderung der Arbeitsregel oder beides enthalten. Die maximale Anzahl der Überschreibungen für einen Mitarbeiter pro Zeitraum beträgt 100.

Hinweis: Wenn Sie sowohl Anpassungsregeln als auch Gehalts- und Arbeitsregelüberschreibungen verwenden, hat die Anpassungsregelkonfiguration Vorrang, wenn es eine Überschneidung oder einen Konflikt mit der Konfiguration der Konten, Gehälter usw. gibt.

1. Gehen Sie zu Hauptmenü  > Wartung > Personendaten.
2. Wählen Sie einen Mitarbeiter aus.
3. Gehen Sie zu Zeiterfassung und erweitern Sie Mitarbeiterrolle.
4. Klicken Sie auf den Link Lohn- und Arbeitsregeln überschreiben und wählen Sie dann das Gültigkeitsdatum aus oder geben Sie es an.
5. Die Liste enthält alle Standorte und Aufgaben, die für das ausgewählte oder festgelegte Gültigkeitsdatum verfügbar sind, die sich im Aufgabentransferprofil des Mitarbeiters befinden (einschließlich Managerzusätze). Wenn ein Zeitraum oder Datum in der Vergangenheit ausgewählt wird, können die Änderungen historische Korrekturen Bearbeitungen, die nach der Zeitkarte erfolgen, werden genehmigt und abgezeichnet. generieren.
5. Geben Sie Überschreibungen für Lohn- und Arbeitsregeln ein. Werte in den Spalten Lohn und Arbeitsregel können bearbeitet werden. Nur Überschreibungswerte zeigt nur die Standorte und Aufgaben an, die Lohn- oder Arbeitsregelüberschreibungen haben. Die Währung für den Lohn entspricht dem Grundlohn des Mitarbeiters.
6. Klicken Sie auf Speichern.